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在淮矿西部放飞梦想

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      “在咱们淮矿企业,我终于有了天高任鸟飞的感觉,在专业岗位上我充分感受到工作的激情与满足感,感觉离自己的梦想每天都近了一步!”作为西部公司本土化招聘大学生中的一员,泊江海子矿“90后”职工王勇刚在接受记者采访时,丝毫不掩饰对企业的热爱。他来自内蒙古通辽,短短6、7年时间,他已经由一名初出校门的大学生转变为矿井机关部门的首席工程师,在矿井顺利找到了自己的亲密爱人,有了小宝宝,成了有房有车一族,幸福的小日子一天比一天甜。


         十年前,淮南矿业集团积极践行安徽省委、省政府“走出去”发展战略,拉开了西部煤电开发的序幕。十年来,西部公司按照集团公司部署,抢抓发展机遇,顺利建成了三对千万吨级矿井,参股三家电厂,实现了由“单一煤矿”向“煤电一体”的转型,企业发展步伐稳健,焕发出强大的生机活力。在此过程中,西部公司积极肩负社会责任,为拉动一方经济、造福一方百姓贡献力量。据统计,仅2018年,淮矿西部两级公司上缴地方税费近8亿元,累计安置地方就业4千人。同时,在培养企业新生力量,解决周边地区大学生就业上发挥作用,有数字显示,十年来淮矿西部两级公司共招聘本土化大学生800余人,其中已有近50人进入企业中层管理岗位,逐渐成为企业各个岗位的中坚骨干,未来则将顺利成长为企业的接班人。

      “2013年度集团公司优秀共青团干部”、“2014年度淮南矿工报好新闻奖”、“2014年度泊江海子矿先进工作者”等一系列荣誉,不仅记录了王勇刚的成长历程,同时,更是他引以为傲的工作资历。

      “刚大学毕业那阵,我在一家当地私企工作过,幸好当时看到淮南矿业西部公司招聘,我积极争取了,两相对比,不论在工资待遇还是个人价值实现上,咱们企业都有着无可比拟的优势,我真的非常幸运!”抱着胖小子的王勇刚乐得合不拢嘴。

        在西部矿区,像他一样荣誉加身的本土化招聘大学生不胜枚举。其中,最具代表性的是色连二矿综采二队大名鼎鼎的“创新达人”周朋。他2014年6月毕业于山东科技大学采矿工程专业,自参加工作以来一直扎根于采煤一线,2016年以他名字命名的“周朋创新工作室”正式挂牌成立,其先后发表中文核心论文1篇,申请国家专利13项,已授权10项;煤炭行业“五小”成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。2017年,从鄂尔多斯东胜区召开的首届创新创业大会暨科技创新表彰会上传来喜讯,这位“90后”山东小伙子用无可置疑的实力获得了“东胜区优秀工匠”称号。“这个荣誉不仅属于我个人,更属于企业。在淮矿西部公司,我找到了不断前行的动力,找到了创新创业的乐趣所在。”捧着奖状的周朋,与东胜区相关领导热情地握着手,这一刻,牢牢地刻在了他的脑海中,也同所有获奖者一起成为了东胜区创新创业工作中最亮眼的“代言人”。

        随后,周朋又在当年荣获安徽省省属企业“最美青工”等荣誉称号,2018年又斩获“全国煤炭建功立业优秀大学毕业生生”荣誉称号。其领头的创新工作室2017年获安徽省“省属企业青年文明号”提名推荐。由于工作出色,目前,他已顺利踏上了矿井综采单位的管理岗位。同时,与梦想一路同行的他在企业搭建的舞台上充分地展现着自己的聪明才智,让他感觉信心满满、力量满满。

       “我们企业每年都会举办一系列的体育赛事,节日里更会组织开展众多趣味文体活动,今年我就参加了跳绳和套圈活动,拿到奖品了大家一起鼓掌加油,可乐呵了!”淮矿西部公司综合管理部女职工田婷说。她的家在内蒙古巴彦淖尔,2017年从内蒙古师范大学研究生毕业后,听从内心的召唤,来到了淮矿西部公司工作。说起为什么选择淮矿企业,田婷说:“作为内蒙人,对安徽很好奇,来到淮矿企业,就是想寻找一份不同之感。”

       “来到企业,才真正感觉到节奏这个词的意思,淮矿企业的领导和职工工作起来都脚步生风,恨不得把一天掰成几天用……”初到企业的田婷,起初确实有些不适应,但年青人总是有使不完的劲,她暗自和自己比赛,迅速进入了工作角色,大半年时间过去了,她早已习惯了现在的工作状态。

       “咱企业就像是个大家庭,2016年我还在学校时,就通过网络了解到公司专门为大学生职工举办的汉式集体婚礼,可谓轰动一时。去年,公司为像我一样的本土化招聘职工增加了通勤报销次数,让我们归家更便捷舒心。今年我参加了公司成立的文体协会,在季度主题活动中与同事们一起,充分享受学习的快乐、运动的快乐!”

       淮矿西部公司就像是一艘破浪前行的大船,一位位本土化招聘的大学生就是整装待发的舵手,用他们青春的激情、勃发的冲劲、满胸的热忱在企业提供的平台上努力秀出属于自己的那份色彩,贡献智慧与能量。在淮矿,他们的梦想终不再遥远!

(张伟)







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作者:dqb02 来源:矿业网 更新日期:2019-03-15
 

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