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公司强化“两节”期间干部作风督查

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      中秋、国庆“两节”期间,公司紧盯重要节日节点,紧盯“关键少数”,由纪检部牵头,党群部、安监部参加,组成作风督查组,持续开展3个二级煤矿公司副总以上领导作风督查,切实发挥示范引领作用,确保安全生产态势平稳发展。

       公司作风督查组采取不打招呼、直奔现场的方式,深入3个二级煤矿公司,重点检查节日期间同一专业口领导休班是否重叠,值班是否在岗、值班记录是否规范,是否按计划下井带班、调整带班是否履行手续、带班是否井下交接班等。

       从督查情况看,泊江海子矿、唐家会矿、色连二矿都提前排定副总以上领导休班计划,做到同一专业口领导错开休班,避免出现管理空白。督查组采取拨打办公室电话的方式,了解矿值班人员在岗情况,没有发现脱岗现象。累计抽查9月份至国庆节期间副总以上领导下井带班120班次,从人员定位系统检查情况看,上一班带班人员上井时间与下一班带班人员下井时间交叉,做到井下现场交接班。

       公司作风督查组除强化“两节”期间3个二级煤矿公司副总以上领导作风督查外,还延伸督查触角,抽查基层单位值班、跟班情况。发现唐家会矿钻探队一名工程师下井跟班时间不符合规定,责成唐家会矿处理。该矿按照《考勤管理办法》,给予其经济处罚200元、通报批评,对其进行提醒谈话,并给予负有管理和教育责任的该队队长、党支部书记通报批评。

      对于督查情况,公司纪检部在月度总经理安全办公会和季度《作风建设检查情况通报》中进行通报。       

(陈宝华)




 

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作者:dqb03 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2019-10-07
 

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