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公司公司二季度宣传思想工作总结、阵地点评通报及三季度宣传思想工作安排

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二季度,公司宣传思想工作认真按照西部公司总体工作部署,进一步创新工作形式与手段,不断增强宣传思想工作引领力、传播力、影响力,为企业各项工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。具体情况如下:

一、二季度主要做法

(一)高举旗帜,推动新思想在蒙西基地落地生根。

1、按照2019年度西部公司党委中心组学习计划,认真做好党委中心组学习的组织、记录及宣传工作,同时,做好会议各项材料的收集归档工作。

2、按照2019年西部公司宣传思想工作意见,对宣传工作进行细致梳理,并分解到月、周,确保各项工作按时按质完成。

认真做好蒙西煤电基地十周年系列活动安排工作,拟定系列活动文件,并做好进一步细化工作,对各项具体活动拟定工作方案,确保活动顺利开展,取得预期效果。

3、认真做好“学习强国”软件全员学习组织工作。按领导要求,每月底对每位党员学分进行统计,对前十名及后十名职工进行通报,以此进一步激发职工的学习积极性。

(二)规范管理,确保宣传阵地可管可控。

目前,西部各二级公司在宣传平台管理上,均建立健全了相关规章制度,基层建有广播电视站的单位,也基本均建立了相应的采访编辑、节目审核、安全播出等规章制度。同时,通过了解,各二级公司不定期对本公司网站进行巡查,有效提升了西部宣传阵地的宣传质量。

(三)聚焦重点,推动企业中心工作迈上新台阶。

二季度,西部宣传思想工作紧密围绕企业中心工作,积极开展宣传引导,对上半年公司各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二季度,截止6月28日,西部公司对内通过网站及微信公从号刊发稿件405篇(网站302篇、微信103篇);对外通过集团公司网站、微信公众号及矿区电视台刊播发稿件78 余篇,对外发稿量较一季度有所减少,分析原因:泊江海子矿及煤炭贸易公司外投稿件量明显减少,一季度泊江海子矿外投稿件15篇,煤炭贸易公司外投稿件17篇。同时,色连二矿外投稿件量增加幅度较明显,一季度该矿外投稿件仅为3篇,值得表扬。 

单位

西部公司

泊江海子矿

唐家会矿

色连二矿

贸易公司

安装分公司

铁运分公司

对内投稿

159

58

67

59

33

14

15

对外投稿

23

7

19

18

5

5


     加强安全宣传。尤其在六月安全宣传月期间,创新思路,开展形式多样的宣传工作。其中,按总体要求开设了《扎实开展安全生产月活动》栏目,此栏目全月累计发稿30篇;积极利用图片形式,开设《漫谈安全》栏目,用漫画的生动形式讲述安全生产的重要性;开设《警钟长鸣》栏目,用全国尤其是内蒙地区的事故案例,教育警醒广大干部职工远离事故。同时,运用视频宣传的优势,开设《安全教育展播》栏目,用生动的事故案例微电影引发职工对于安全生产的深切关注,受到职工的一致欢迎。

加强党建宣传。持续做好西部公司党委中心组学习会、民主生活会、群团工作会、党建创新研究课题推进会等宣传工作,开办好专题栏目《强基固本抓党建》,对西部两级公司积极创新开展好党建工作开展系列宣传,确保党建工作不断迈上新台阶。

积极组织并宣传报道重大节日相关会议、活动,如五一劳动节、五四青年节、端午节等,做到活动不断、宣传不断,积极营造温馨和谐的矿区氛围。

二、基层宣传阵地点评通报

1、各二级公司网站更新尚有不及时现象发生。在日常不定期抽查中发现,泊江海子矿集团新闻、西部新闻存在更新不及时问题;唐家会矿集团要闻存在更新不及时问题。请各二级公司按照各自制定下发的相关网站管理制度,加强日常管理工作,同时,严格考核,进一步提升西部矿区整体网上宣传平台的工作质量和效果。

2、微信公众号管理工作有待提升。各二级公司向西部公司上报推送时间具体为:泊江海子矿微信每两天推送一次;唐家会矿每周一、三、五、日推送;色连二矿一周推送三次;西部煤炭贸易公司一周推送两次。实际统计情况为:二季度泊江海子矿少推19次;唐家会矿、色连二矿无少推送现象;煤炭贸易公司少推送1次。同时,各二级公司普遍存在微信公众号子栏目长期不更新的情况。建议各二级公司进一步加强管理,固定每周微信推送、更新时间,确保微信公众号推送效果。

3、西部铁运管理分公司刚刚成立,请尽快建立完善相应宣传思想工作管理制度,规范管理,同时,结合自身实际,有针对性开展宣传人员培训工作,提升新闻写作质量。

4、6月安全生产月活动期间,各矿虽在网站开辟了安全生产月专题栏目,但除唐家会矿在视频栏目中增加了安全警示教育微视频的内容,色连二矿仅更新一条涉及安全警示的视频内容,泊江海子无相关内容播发。希望各二级公司在安全宣教上要善于思考、积极主动,充分发挥宣传阵地功能及优势,确保安全宣传教育深入人心。

三、存在的主要问题及整改

1、在实际宣传工作中,长期存在着宣传稿件类型较单一,消息类稿件居多,现场稿件、深度稿件较少的现象及人物稿件细节描写较少,不生动,不感人等问题。基层宣传人员要积极克服工作量大的实际困难,除参加本单位、西部公司及集团公司组织开展的专业培训外,还要不断加强自学,通过持久的学习,着力提升自己的业务素质及工作能力,尝试更多体裁的写作,使自己的“含金量”不断提升。

2、电视新闻虽数量尚可,但整体存在着报送质量不高的问题。西部各煤矿二级公司要给予电视新闻采编更大支持力度,同时,严格工作考核,确保工作有新起色。

四、三季度工作安排

1、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,做好相关学习与宣传。按照2019年度党委中心组学习计划,定期组织开展公司党委中心组学习会,并做好相关资料的收集工作。

2、用好“学习强国”平台。利用管理平台,定期通报公司机关党员学习积分情况,同时,帮助各二级公司做好管理工作,提高整个西部矿区党员干部平台使用率和学习效果。

3、把庆祝新中国成立70周年、蒙西煤电基地建设10周年宣传教育作为贯穿全年工作的主线,按照系列活动安排方案,做好各相关活动的策划、组织工作,确保活动起到预期效果。三季度,做好征文、摄影及书画作品评选活动,对优秀摄影书画作品进行梳理,印刷发放;开展好讲故事大赛活动,举办好座谈会及主题晚会,配合做好研讨会及《西部论坛》相关准备工作,同时,做好一楼西部发展历程展示厅完善施工工作,做好《淮矿西部人》MV及宣传页制作工作,积极沟通《淮南矿工报》及《鄂尔多斯日报》,整版报道蒙西煤电基地建设十周年辉煌业迹。

4、加强对外宣传。在企业建设发展十周年之际,结合相关工作进展集中对集团公司及本地宣传媒体进行投稿,激发全体干部职工再创佳绩的斗志。

5、着力提素质。按照全年工作安排,二季度我们邀请集团公司采风团在采访的间隙,为我们上专业课。三季度我们将邀请《鄂尔多斯日报》相关编辑及记者,围绕该报办报宗旨、栏目设置、发稿要求等内容,为我们授课,提升对外宣传能力。

6、集团公司企业LOGO正式确定后,探索建立“西部公司抖音号”,希望各二级公司积极配合,上下同心,进一步提升西部宣传媒体关注度、点击率,扩大企业知名度、美誉度。



2019年6月28日 








 

 

 

 

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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2019-07-07
 

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