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色连二矿党委书记徐达银谈学习贯彻公司首次党代会精神

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                     图为徐达银在公司首次党代会分团会议上发言。

    在西部公司第一次党代会上,党委书记、董事长黄乃斌提出了建设“煤、电、路、新能源联动的蒙西综合基地”的总体目标,描绘出了西部煤电基地未来发展新的宏伟蓝图。发展愿景令人鼓舞,发展目标催人奋进,这是企业战略向纵深发展的重要标志,是指引西部煤电基地行稳致远,实现可持续发展的新纲领,必将对整个西部公司今后发展产生重大而深远的影响。

    西部公司发展的六年,是艰苦创业、探索创新、砥砺奋进的六年。在发展的历程中,六年弹指一挥间,然而,六年时间里,西部公司发生了令人欣喜的变化。六年来,西部公司以一往无前的巨大勇气和自强不息的创新实践,团结带领西部广大党员和干部职工,战胜了前进道路上的艰难险阻,经受住了宏观经济下行的严峻考验,在安全发展、经营管理、改革创新、党的建设和精神文明建设等方面均取得了有目共睹的成就,用信心和毅力谱写了企业建设发展的历史篇章。

    党的十九大指出,中国特色社会主义进入了新时代。新时期是西部公司打牢可持续发展坚实基础的关键时期,既有大有可为的诸多机遇叠加、宏观经济稳中向好的有利条件,也有各种矛盾交织、不同压力交汇的重大挑战。西部公司广大干部职工必须一心一意谋发展,扑下身子抓落实,更加紧密地团结起来,保持战略定力奋力前行,凝聚干群信心迎难而上,进而形成推动可持续发展的强劲势头,用发展的新成果、新业绩,回答国家与社会的期盼,回报职工家属的重托。

    举一纲而万目张,解一卷而众篇明。西部公司致力于围绕“一轴两翼”协同发展战略,推进企业健康可持续发展,做强做精煤炭主业,做大做优电力产业,沿路沿矿发展,多元运作,全面建成煤、电、路、新能源联动的蒙西综合基地。色连二矿作为蒙西煤电能源基地的桥头堡,必须站在新的起点上落实全面从严治党的要求,充分发挥矿井先进产能,提高企业的发展质量和效益,在蒙西煤电基地建设中发挥应有的作用。第一轮发展,我们艰苦创业建成了现代化矿井和选煤厂;第二轮发展,我们要把矿井质量做强、把效益做优、把规模做大,在发展的征程上,调整呼吸,保持节奏,发掘潜力,释放动力,勇敢地担负起历史和时代赋予的重任。不受环境复杂变化所惑,不为各种风险挑战所惧,始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,秉承一切为了发展、一切为了职工的企业宗旨,在经济领域为党工作,不忘初心,继续前进。

    预则立,不预则废。根据西部公司确定的未来三年发展的新目标、新战略、新思路,色连二矿结合自身实际和发展需要,确定未来三年党建工作目标是:党的建设全面加强,科学化水平明显提高,党建工作在集团公司处于前列,构建起保障有力的标准化党建工作体系,构建起有“互联网+创新思维”的智慧党建工作体系,构建起健全完善的廉洁惩防体系,构建起富有中北特色的文化品牌,奋力打造党建工作“升级版”。矿井发展目标是:企业规模和发展质量明显提升,建设本质安全型矿井,安全生产标准化走在西部公司前列;瞄准千万吨产量规模,采场接替合理有序,单产单进水平居西部公司前列,保持“特级安全高效矿井”称号;技术创新出标准、出规范、出成果、出人才;管理规范化、制度化,向精细化迈进;职工收入和生活质量不断提高;干群关系和谐、地企关系和谐。把色连二矿建设成为安全高效矿井、技术先进矿井、人才辈出矿井、和谐稳定矿井、东胜地区样板矿井。把中北公司建设成为管理科学、创新发展、效益领先、绿色开放、地区一流的现代安全高效能源物流企业。

    欲事立,须是心立。发展目标虽已确定,但实现目标任务“关键在党、关键在人”。必须加强和改进新形势下党的建设,把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,迎难而上,真抓实干。围绕今后三年的目标和任务,我们将重点做好以下工作:

    一是坚持发挥党的政治优势,着力引领企业健康发展。各级党组织把学习贯彻落实好党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神以及党的十九大精神,作为今后一段时期党建工作的根本遵循,作为一项政治任务抓实抓好。强化政治核心作用。坚持围绕中心、服务大局,与时俱进调整完善企业党的顶层设计,充分发挥党的政治核心作用,在企业扭亏增盈的关键发展期,切实做到把方向、管大局、保落实。强化思想政治建设。始终把思想政治建设作为党委一项经常性、基础性工作来抓。进一步增强各级党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,筑牢思想防线,永葆党的先进性和纯洁性。强化政治理论学习。知者行之始,行者知之成。坚持以学习党的理论方针政策为根本,以学习党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话为重点,以企业安全发展、创新发展的课题为着力点,充分利用党委中心组学习、“三会一课”、专题研讨、实践活动,建立健全学习、交流、考评机制,引导党员干部职工自觉联系实际,系统学习掌握党的政策理论、企业管理、法律法规和专业技术等最新成果,进一步提高各级干部学习思考、总结运用、解决实际问题的能力,做到学用结合、以学促做,把学习效果转化为实践成果。 

    二是坚持抓班子带队伍,着力锻造团结务实进取的团队。 企业要发展,关键在于人。遵循习近平总书记概括好干部“二十字标准”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁),全面加强领导班子建设。培养造就一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍。打造坚强进取的领导班子。俗话说:火车跑得快,全凭车头带。两级班子就是整个企业的“火车头”,企业发展目标能否实现,能否积极应对各种复杂局面,全靠领导干部率先垂范。加强和改进人才队伍建设。如果说领导班子是企业的“火车头”,那么干部和人才队伍就是车厢,每节车厢共同发力,企业就是飞驰的高速动车,企业的发展将会更快更好。抓好人才队伍建设,事关企业核心竞争力的提升,事关企业可持续发展。全面推进干部作风转变。治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成。正所谓打铁必须自身硬。做任何工作,如果党员干部根基不牢、素质不过关,何谈带领职工群众,何谈搞好企业发展。

    三是坚持抓基层打基础,着力加强基层组织建设。 欲致其高,必丰其基;欲茂其末,必深其根。党的工作最坚实的力量支撑在基层。坚持从完善基本组织、基本队伍、基本制度的党建“三基”做起,持续加强基层支部建设,使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。推进标准建设新提升。围绕基层党组织标准化建设10项标准,科学制定操作方案和任务清单,明确线路图、列出时间表,挂图作战,销号管理,确保创争达标,通过考核验收。构建党建工作新体系。不断推进党建工作创新,依托“党建创新工作室”,积极打造“智慧党建”,丰富“党建+”工作模式,推进党建和企业中心工作进一步融合。建立党员管理新方法。严把党员发展入口关,注重从生产一线、管理骨干、优秀人才中发展党员,坚持把先进典型发展成党员,把党员培养成先进典型。培育支部工作新力量。把配齐配强基层党支部书记和支部班子成员作为加强基层党组织建设的关键环节来抓,尤其要重视基层党支部书记的配备,把政治素质好、原则性强、懂经营善管理的同志选配到专职党支部书记岗位上,特别要从近年来优秀大学生党员中选配,切实提高基层党支部的综合素质。

    四是坚持强化监督执纪问责,着力加强党风廉政建设。 忠信廉洁,立身之本。党风廉政建设,关系党的生死存亡,关系人心向背,关系企业兴衰。以落实“两个责任”为中心,逐步构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,为企业快速发展保驾护航。压实廉政建设“两个责任”。全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任,建立健全落实“两个责任”工作清单,形成有检查考核、有通报奖惩、有问责处置的工作机制,确保党风廉政建设各项任务落到实处。深化党风廉政教育。加强党的宗旨、党风党纪和廉洁从业教育是党风廉政建设基础性工作。要把廉洁从业教育纳入党建工作的总体规划之中,加强对全体党员特别是党员领导干部、管钱管物等重点部门和关键岗位人员的理想信念教育、职业道德教育、党纪法规教育,增强立党为公、廉洁从业、拒腐防变的自觉性。推进惩防体系建设。从严治党靠教育,也靠制度,二者一柔一刚,要同向发力、同时发力。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,大力推进惩治和预防腐败体系建设。强化监督执纪问责。认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,坚持把纪律规矩挺在前面,不断规范和改善党内政治生活和纪律,聚焦“六种情形”,做到“失责必问、违纪必究”,“拔烂树”“治病树”,培育健康“土壤”,为企业发展保驾护航。

    五是坚持宣传文化正确方向,着力打造文化竞争力。 十年企业靠管理,百年企业靠文化。企业文化反映企业的品格、企业的气质、企业的精神,是企业核心竞争力的重要组成部分。要传承好淮南煤矿特色的企业文化,大力弘扬集团公司“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,大力倡导西部公司“和而不同”的企业文化,让这些先进的理念文化、制度文化、行为文化在企业扎根、开花,结出丰硕的发展之果。完善企业文化建设体系。加强对企业文化建设的领导,坚持党政主管负总责,分管领导抓执行,职能部门具体抓落实,形成党政工团齐抓共管、全体职工共同参与的管理体系。推进企业文化优势转化。坚持用企业文化理念统一思想,用制度文化规范行为,引导职工把贯彻企业文化理念与自身发展有机融合起来,实现职工与企业共荣。高度重视宣传思想工作。坚持正确的舆论导向,切实强化党对意识形态工作的领导。紧扣企业中心工作和阶段性重点,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,紧紧围绕党和国家方针政策、行业最新动态,企业安全生产、创新发展中心任务,做好政策宣传引导,着力营造良好的舆论氛围。

    六是坚持统筹凝聚各方力量,着力维护矿区和谐稳定。利民之事,丝发必兴。始终牢记和践行企业宗旨,保障职工权益,维护职工利益,为职工办实事、办好事,以高度的政治敏感性,营造矿区内外和谐稳定的环境。大力发挥群团组织作用。群团事业是党的事业的重要组成部分。新形势下党的群团工作更为重要和紧迫,只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。必须在组织上加强领导,在工作上大力支持,指导工会、共青团组织独立自主地开展工作。真心实意关心关爱职工。职工的工作要真正带着感情去做,真心把职工当作自己的兄弟。密切关注职工利益和干群关系,认真对待职工合理诉求,及时高效回应。认真做好职工思想工作,做   好“访”和“谈”工作,做到小矛盾不出科区队,大问题不出矿区门。切实关心职工生活,始终把“两堂一舍”、生活区管理作为要项工作,统筹谋划,加大投入,提高服务质量,努力让职工满意。高度重视综合治理工作。坚持依法治企,切实强化法制教育和普法宣传,推动形成解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。加强对外协调,积极化解矛盾,有力维护矿区稳定。







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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2017-11-08
 

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